Zoekfilters

Auteur
Alicia Streppel (2)
Fenna Piersma (2)
Leon Dusée (2)
» Toon alle opties (3)
Verschijningsvorm
E-book via Bookshelf (3)
Paperback (3)
Taal
Nederlands (4)
Engels (2)

Resultaten (6)

45,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

International HRM / Druk 1

2019 || Paperback || M. de Bot || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Is an accessible guide to HRM in an international context;

- gives a complete overview of the field;

- offers immediate application of knowledge through engaging case studies.

An increasing number of organizations operate within an international context. An organization can send employees abroad, hire employees from abroad or outsource tasks to foreign companies. These international activities bring new challenges, especially when it comes to human resource management.

With International HR...

37,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

International HRM / Druk 1 (e-book)

2019 || E-book via Bookshelf || M. de Bot || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Is an accessible guide to HRM in an international context;

- gives a complete overview of the field;

- offers immediate application of knowledge through engaging case studies.

An increasing number of organizations operate within an international context. An organization can send employees abroad, hire employees from abroad or outsource tasks to foreign companies. These international activities bring new challenges, especially when it comes to human resource management.

With International HR...

47,50
Vóór 16:30 uur besteld,
vandaag verzonden
met 5% korting 45,13
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1

Een praktische inleiding

2019 || Paperback || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...

57,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 54,63
+
Bestel

Bedrijfskundige aspecten van HRM / Druk 2

2019 || Paperback || Martijn Samson e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;

- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;

- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.

Bedrijfskundige aspecten van HRM behandelt de strategische rol van Human Resource Management binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. De strategische rol van HRM wordt op verschillende niveaus beschreven.

Het eerste deel verkent de externe omgeving. Welke invloed hebben een veranderende wereld en de omgeving van e...

47,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Bedrijfskundige aspecten van HRM / Druk 2 (e-book)

2019 || E-book via Bookshelf || Tjerk-Jan Adema e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;

- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;

- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.

Bedrijfskundige aspecten van HRM behandelt de strategische rol van Human Resource Management binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. De strategische rol van HRM wordt op verschillende niveaus beschreven.

Het eerste deel verkent de externe omgeving. Welke invloed hebben een veranderende wereld en de omgeving van e...

40,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1 (e-book)

Een praktische inleiding

2021 || E-book via Bookshelf || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...