De invoering van de Omgevingswet is zowel inspirerend als uitdagend. Bij de indiening van het wetsvoorstel beschreef de Tweede Kamer het doel van deze wet als volgt:

‘Het nieuwe stelsel gaat uit van een paradigmawisseling: de nieuwe benadering gaat uit van vertrouwen, waarbij er snel en doeltreffend kan worden opgetreden als dat nodig is. De maatschappelijke doelen zijn het bereiken van een veilige en gezonde leefomgeving ter vervulling van maatschappelijke functies.’

Kernwoorden als vert...

Brandt het heilig vuur bij jou en je medewerkers? Of is het een klein waakvlammetje geworden? Heb je het gevoel dat je medewerkers meer op de kar zitten dan dat ze hem trekken? Dan wordt het tijd om te werken aan een cultuur van bevlogenheid.

Als je bevlogenheid de centrale filosofie van je leiderschap maakt en integreert in je stijl van coachen, dan laad je niet alleen je eigen batterij op maar ben je ook de laadpaal voor je medewerkers. Je boort een krachtige energiebron aan die zorgt voor ...

Maak jij geregeld keuzes die niet helemaal bij jou passen, omdat je teveel bezig bent met wat een ander van jou verwacht? Vind je het lastig om nee te zeggen? Ben je vriendelijk voor anderen, maar (te) streng voor jezelf? Zou je jezelf meer op de eerste plaats willen zetten? Dan heb je een dosis zelfliefde nodig. Maar hoe doe je dat?

Judith Webber (’75) is van het type ‘leading by example’. Haar startpunt is altijd de connectie met jezelf. Judith inspireerde al duizenden mensen op hun ...

Er zit veel meer wijsheid in teams dan er benut wordt. Deep Democracy is een effectieve methode waarmee je als leidinggevende dit potentieel binnen je team ophaalt en inzet. Hoe geef je dat vorm vanuit jouw rol? Wil je vooral degene zijn die de meeste besluiten neemt of wil je die leider zijn die inspireert, motiveert en volop gelooft in de potentie van zijn team?

Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van d...

Als je maar lang genoeg ademt, glij je vanzelf in de tweede helft van je (werk)leven. Dat kan met een WOW-gevoel; a spark of joy! Dit boek geeft je antwoord op de vraag: hoe draag jijzelf bij aan een betekenisvol werkleven tot én na je pensioen? Werken met WOW gaat óók over de groeiende groep gepensioneerden die (deels) blijven werken, de bridgeworkers. Hoe doen zij dat duurzaam en met plezier?

WERKEN MET WOW geeft je inzicht in de soms schokkende beelden en (deels) geruststellende feiten ...

Emoties kunnen fascinerend en heerlijk maar ook ingewikkeld, onbegrijpelijk, storend en belemmerend zijn. Dit boek leert je om vriendelijker en makkelijker met lastige emoties en kwetsbaarheid om te gaan, zodat je minder afhankelijk wordt van het luisterend oor van een ander. Het geeft je een nieuw emotioneel evenwicht als partner, ouder, hulpverlener; als mens in een wijde wonderlijke wereld.

Het is een stap voor stap ‘reisboek’ om thuis te komen in je hart met al je emoties als gids. He...

Een brutaal, praktisch boek om grenzen op het werk af te leren stemmen.

“Het is niet zo dat we ‘nooit meer een complimentje mogen maken’ maar ook niet zo dat we ‘alles moeten kunnen zeggen’. Hoe doen we het dan wel? Daarvoor moet je dit boek lezen! “

Mariëtte Hamer

In het nieuws kun je elke dag lezen over grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie. Maar wat betekent dit precies voor jou op de werkvloer? Mag je nog een compliment geve...