Zoekfilters

Taal
Nederlands (2)
Verschijningsjaar
2025 (2)

Resultaten (3)

44,99
Leverbaar vanaf 5 februari 2025
met 5% korting 42,74
+
Bestel

HRM: Theory Meets Reality

How to manage your human capital in public and private organizations

2025 || Paperback || Eveline Schollaert e.a. || Owl Press

In today’s fast-changing world of new technologies and shifting market conditions, HR can be a key partner in helping organizations stay competitive. To support organizations in achieving their goals, it’s important to understand the different aspects of HR. This handbook helps students and HR professionals gain a clear understanding of the HR cycle and related topics. It covers the basic frameworks and latest research on areas such as recruitment and selection, performance management, em...

24,99
Leverbaar vanaf 9 april 2025
+
Bestel

Carrière Hacks

Wat niemand je vertelt over stress, lastige leiders en getting shit done

2025 || Paperback || Shana Mertens e.a. || Owl Press

Baas over je eigen carrière? Makkelijker gezegd dan gedaan!

In Carrière Hacks gidsen Dagmar en Shana je door de rollercoaster die je carrière kan zijn en geven ze antwoorden op de vragen die elke (jonge en minder jonge) professional heeft, maar waar niemand echt een duidelijk antwoord op biedt.

Dit boek zit vol slimme carrièrehacks – gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en dagelijkse praktijk – voor de grootste uitdagingen van vandaag en morgen, of je nu net begint of al een tijdje...

33,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Beste medewerker, hoe gaat het?

Wetenschapsgebaseerd naar een ondersteunende feedbackcultuur

2022 || Paperback || Eveline Schollaert e.a. || Owl Press

Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...