Zoekfilters

Taal
Nederlands (2)

Resultaten (3)

24,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

The Baarda Model

A framework for employee reward management

2021 || Paperback || Rolf Baarda || Warden Press || met inkijkexemplaar

Nowadays, job positions are not as clearly defined as they used to be. Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Our current systems of remuneration are the one thing that has not been moving along. Not only are they unable to keep pace with the dynamics of modern business but they are time consuming and expensive. If you want to abandon them, however, you first have to change the basis f...

32,99
Vandaag besteld,
maandag verzonden
+
Bestel

Agile belonen

Het waarderen van toegevoegde waarde

2019 || Paperback || Rolf Baarda || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar

Functies zijn steeds minder vastomlijnd. Tegenwoordig wordt het werk vaker in wisselende rollen gedaan met als enige constante de medewerker, hoewel ook die in zijn eigen groei niet stil mag blijven staan. Bestaande beloningssystemen schieten dan tekort. In de dynamiek van moderne bedrijven zijn zij veel te statisch, te tijdrovend en te kostbaar bovendien. Wie daarvan af wil, dient de grondslag van het salaris te veranderen. Niet de functie is dan nog langer de basis, maar de toegevoegde waar...

20,00
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Human Business Engineering -

het organiseren van talent

2012 || Paperback || Rolf Baarda e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar

HUMAN BUSINESS ENGINEERING

Het organiseren van talent

De auteurs van dit boek over organisatie- en beloningsmanagement nemen geen blad voor de mond: organisaties die zich willen onderscheiden van andere, moeten vooral niet doen alsof iedereen hetzelfde is. Baarda en Frijde schuwen geen ferme uitspraken en vergelijken het personeel van een organisatie met een kudde. Afzonderlijke medewerkers verdelen ze vervolgens in acht verschillende persoonlijkheden en de rol die het best bij hen past. In h...