Zoekfilters

Verschijningsjaar
2024 (2)

Personeel en organisatie (5)

32,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Le roseau ne se brise pas

Gérer autrement le stress et la négativité

2024 || Paperback || Daisy Buttiens e.a. || Pelckmans

« Je suis un chêne, pas droit à l’erreur. » – le chêne

Ce que nous oublions, c’est que notre système de réponse au stress ne fonctionne pas ainsi. Nous ne sommes pas faits pour être forts et positifs en permanence. Chacun de nous a un certain niveau de stress qu’il peut supporter. En ne dépassant pas nos limites, nous sommes la meilleure version de nous-mêmes. Nous travaillons alors avec passion et détermination, axés sur les solutions.
En revanche, si notre stress dé...

32,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

#ZigzagHR

2018 || Paperback || Lesley Arens e.a. || Pelckmans

32,00
Leverbaar vanaf 14 april 2025
met 5% korting 30,40
+
Bestel

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Conflicthantering voor leidinggevenden

2025 || Paperback || Aline Bauwens || Pelckmans

32,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Riet breekt niet

Anders omgaan met stress en negativiteit

2023 || Paperback || Daisy Buttiens e.a. || Pelckmans

‘Ik ben een eik, geen gezeik’ – de eik

Wat we vergeten, is dat ons stresssysteem eigenlijk niet zo werkt. We zijn niet gemaakt om altijd sterk en positief te zijn. Ieder van ons heeft een bepaald niveau van stress dat hij of zij kan verdragen. Blijven we binnen deze grenzen, dan zijn we de beste versie van onszelf. Dan werken we vanuit passie en gedrevenheid, met een blik op oplossingen. Gaat de stress echter buiten deze grenzen, dan schakelt ons lichaam over op een soort overlevingsmo...

32,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 30,40
+
Bestel

Elk talent aan boord

Een gids voor een inclusieve werkvloer

2024 || Paperback || Zelfa Madhloum || Pelckmans

Onze arbeidsmarkt kreunt momenteel onder een gebrek aan arbeidskrachten. Daarentegen is er een grote groep werklozen die graag wil werken, maar die de toegang tot de arbeidsmarkt niet vindt vanwege allerlei drempels. Ondanks de ene oorverdovende wake-upcall na de andere zet ons land nog altijd te weinig in op inclusie op de arbeidsmarkt.

Nochtans weet iedereen dat een baan een springplank is om hoger te klimmen op de sociale ladder. Werk is meer dan enkel geld verdienen; het is trots, erbij ...