The powerhouses of our companies today are made up of increasingnumbers of professionals.The number of companies that would describe themselves asknowledge-intensive is also increasing - think of R&D labs, hi-tech,IT, media, business support, health and educational organizations.Managers tend to think that these new organizations and their staffmust be managed like before. But to do so can create more problemsthan it might solve.Professionals are for the most part already motivated and do not...

Dat de oude manier van organiseren niet meer afdoende is, weten we inmiddels. De kritiek op dit Angelsaksische systeem haalt vrijwel dagelijks de voorpagina's. Jaap Peters en Mathieu Weggeman laten in 'Het Rijnlandboekje' zien dat er gelukkig al een meer menselijke manier van organiseren en besturen is, namelijk: Rijnlands.

Maar wat betekent dat precies, Rijnlands organiseren? De term heeft door de jaren heen een specifieke invulling gekregen. Peters en Weggeman leggen u kort, overzichtelijk ...