Arbeidspsychologie (5)
maandag verzonden
Research Methods for the Behavioral Sciences
2019 || Hardcover || Privitera || SAGE
Employing a problem-focused approach, this third edition presents a clear and comprehensive introduction to research methods, empowering the reader to understand and apply research methods in their daily lives.
maandag verzonden
Person-Centred Experiential Counselling for Depression
2019 || Hardcover || Murphy || SAGE
Focusing on humanistic counselling as evidence-based psychological intervention, this book is an essential read for those taking counselling for depression training or a humanistic counselling and psychotherapy course, as well as for those already working within the NHS and wish to enhance their practice.
maandag verzonden
The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology
V2: Organizational Psychology
2017 || Hardcover || Ones || Sage Publications US public.
The second volume in the SAGE Handbook of Industrial, Organizational and Work Psychology discusses how teams and individuals operate and perform in the workplace.
maandag verzonden
Biggetjesfokster en modeontwerpster
Jobcarving: twee passies, twee banen
2017 || Hardcover || Jeannette van Dongen e.a. || Uitgeverij Rheia || met inkijkexemplaar
Waarom gaat een modeontwerpster varkens fokken? Waarom begint een politieman een meubelmakerij? Waarom maakt een geriatrisch arts middeleeuwse muziek?
Jobcarving is een nieuwe manier om je loopbaan vorm te geven, zodat je meer voldoening en balans vindt in je werk. Door meerdere banen te combineren geef je gehoor aan de innerlijke drijfveer om al je passies en talenten te kunnen ontplooien. Een baan voor het leven geeft vaak geen volledige voldoening meer, als werkneemster wil je meer. Je ben...
maandag verzonden
The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology
V1: Personnel Psychology and Employee Performance
2017 || Hardcover || Ones || SAGE
The first volume in The SAGE Handbook of Industrial, Organizational and Work Psychology introduces key concepts in personnel and employee performance from cognitive ability and the psychological predictors used in assessments to employee and team values.