Deze geactualiseerde uitgave geeft een heldere en complete inleiding in het arbeidsrecht. De titel bespreekt dit omvangrijke rechtsgebied over de volle breedte: van het individuele en collectieve arbeidsovereenkomstenrecht tot aan sociale werknemersverzekeringen. Ook de belangrijkste instanties en bronnen van het internationaal en Europees arbeidsrecht komen in deze druk aan bod. Het arbeidsrecht, ook wel sociaal recht genoemd, is in de rechtspraktijk van groot belang. Het neemt tevens een be...

Op het gebied van sociale zekerheid staat de wet- en regelgeving nooit stil. In deze uitgave vindt u een actueel overzicht (per 1 januari 2024) van de belangrijkste regelingen. Handig wanneer u bij de rechtspraak of een uitvoeringsorgaan werkt, maar ook wanneer u uitkeringsgerechtigd bent en wilt weten wat uw rechten en plichten zijn. Beschikbaar als online publicatie en boek.

Socialezekerheidswetgeving 2024 bevat de belangrijkste socialezekerheidswetten en uitvoeringsbesluiten. Het gaat daa...

Deze kleine gids helpt je de veranderlijke wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht scherp in het vizier te houden. De titel vormt een handzaam, volledig en up-to-date overzicht van alle belangrijke regels en wetten. Naast de actuele wetgeving en rechtspraak, wijst de 2024-editie ook op de gevolgen van corona op het arbeidsrecht. Voor bedrijven en adviseurs die te maken hebben met het arbeidsrecht is het essentieel om de laatste ontwikkelingen binnen dit beweeglijke rechtsgebied...

De initiatiefnemers van dit boek, Marloes Pomp en Bob Vermaak, constateerden dat bij de overheid inmiddels alle rek uit de vernieuwingen van de medezeggenschap is. Is de WOR nog wel geschikt anno 2014 en hoe krijgt de OR toch eindelijk die strategische positie? Heeft de OR zijn uiterste houdbaarheidsdatum bereikt?

Nieuwe vormen van medezeggenschap/participatie lijken nodig om de veranderingen in de organisatie en de omgeving aan te kunnen. Dit boek onderzoekt de thema's vernieuwing, betrokken...

Deze vierde, herziene uitgave van de pocket Codex Welzijn op het Werk bevat de gecoördineerde versie van de Codex over het welzijn op het werk, bijgewerkt tot 1 december 2024.Preventieadviseurs, werkgevers en werknemers, rechtspractici, arbeidsartsen, interne en externe diensten, sociaal inspecteurs en overheden beschikken met dit zakwetboekje over een accurate, zeer recente en voordelige tekstuitgave.

Het is een van de beroemdste moordzaken in Nederland: de butlermoord. Volgens politie, Justitie en enkele rechters heeft hulpverlener annex butler Van Leeuwerden zijn vermogende opdrachtgeefster vergiftigd. Hij zou dat hebben gedaan met extreem sterke rum. Kort daarvoor was hij, terwijl hij homoseksueel was, met haar getrouwd.

De zaak oogt verdacht, maar wat zijn de feiten? De rum was, in tegenstelling tot wat het Openbaar Ministerie betoogt, niet bijzonder sterk. Het alcoholpercentage in h...

Wie de term 'sociaal plan' in onze wetgeving denkt te kunnen vinden, komt bedrogen uit. In de praktijk echter is het sociaal plan niet meer weg te denken. Sociale plannen komen niet alleen voor als er sprake is van het sluiten van ondernemingen of grote afslankingsoperaties. Ook kan er bijvoorbeeld sprake zijn van de verplaatsing van een onderneming, een fusie of een efficiencyoperatie. Of wat dacht u van outsourcing?

Dit boek biedt een overzicht van de vele verschillende aspecten van het soc...

Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen.

Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeid...

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van he...

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectief actierecht.

In dit boek wordt de collectieve arbeidsovereenkomst en het algemeen ver­bindend verklaren van bepalingen daarvan onderwerpsgewijs behandeld....