Door ontwikkelingen in de omgeving is het veranderen van organisaties bijna continu aan de orde. Het vermogen om snel te veranderen is daarom een belangrijke concurrentiefactor geworden.

In dit boek wordt op een praktische wijze ingegaan op het ontwikkelen van veranderprogramma’s. Verschillende programma’s worden uiteengezet en er wordt ingegaan op de condities die bepalend zijn voor een effectieve programmakeuze.

Tevens wordt ingegaan op de regie en het realiseren van veranderingsprocessen.

Steeds meer mensen werken als professional in kennisintensieve organisaties, waarbij het oplossen van een uniek vraagstuk centraal staat. De processen in deze organisaties zijn dynamisch, vaak vooraf moeilijk te voorspellen qua procesverloop en vragen een specifieke manier van organiseren.

Een belangrijke sleutel hierbij is zelforganisatie. Vanuit een sociotechnisch perspectief wordt antwoord gegeven op hoe je hiervoor moet organiseren. Hierbij wordt aandacht gegeven aan de structuur van een ...