Deze kleine gids helpt je de veranderlijke wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht scherp in het vizier te houden. De titel vormt een handzaam, volledig en up-to-date overzicht van alle belangrijke regels en wetten. Naast de actuele wetgeving en rechtspraak, wijst de 2024-editie ook op de gevolgen van corona op het arbeidsrecht. Voor bedrijven en adviseurs die te maken hebben met het arbeidsrecht is het essentieel om de laatste ontwikkelingen binnen dit beweeglijke rechtsgebied...

Dit handzame memo geeft een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de sociale zekerheid en geldt als meest complete Nederlandse titel over dit onderwerp. Verwacht geen lange verhalen, maar een puntsgewijze behandeling van de belangrijkste bepalingen. Beschrijving Sociaal Memo juli 2024 bevat de voornaamste feitelijke gegevens en ‘spelregels’ die regelmatig nodig zijn in de dagelijkse praktijk van de deskundige op het gebied van de sociale zekerheid in Nederland. Aan bod komen onder...

Wetgeving gemeentelijk sociaal domein geeft inzicht in alle belangrijke wetten en regelingen rondom sociale zekerheid. Deze wettenpocket bespreekt onderwerpen als bijstand, schuldhulpverlening en jeugdbeleid. De inhoud is afgestemd op het takenpakket van de gemeente. Het is daarom ideaal voor gemeenteambtenaren bij de uitvoering van deze wetten. Maar ook voor rechters, advocaten en andere juridische dienstverleners bij geschillen met gemeenten over deze uitvoering. Beschrijving Wetgeving geme...

Arbeidswetgeving helpt je alle relevante nationale wetgeving op het gebied van arbeidsrecht gemakkelijk te overzien in één handzame bundel. Naast de wettelijke regelingen die relevant zijn voor het arbeidsrecht in strikte zin vind je hier ook wetten en regelingen uit het socialezekerheidsrecht die relevant zijn voor de arbeidsrechtelijke opleidingen en arbeidsrechtelijke praktijk. . De regelingen in deze uitgave zijn thematisch gerangschikt, waarbij de in de Schets van het Nederlandse arbei...

Ondernemingen besteden op grote schaal werk uit aan bijvoorbeeld uitzendbureaus, payrollondernemingen en contractors. Hierdoor verrichten arbeidskrachten steeds vaker werk voor ondernemingen waarmee zij geen arbeidsovereenkomst hebben. De arbeidsvoorwaarden van deze arbeidskrachten zijn vaak minder gunstig dan de voorwaarden die van toepassing zouden zijn als zij het werk als werknemer van deze onderneming zouden verrichten. Zo wordt via uitbesteding van werk geconcurreerd op arbeidsvoorwaard...

Deze titel geeft een goed beeld over de bevoegdheden en positie van de ondernemingsraad anno 2024 in zijn volle omvang in wetgeving en rechtspraak. De elf auteurs die aan deze uitgave hebben meegewerkt beschikken over ruime ervaring in de juridische praktijk en/of de wetenschap met het thema van het boek: de ondernemingsraad. Sinds de eerste Wet op de ondernemingsraden uit 1950 heeft de ondernemingsraad een ontwikkeling doorgemaakt naar een zelfstandig medezeggenschapsorgaan dat niet meer weg...