Zoekfilters

Uitgever
Vakmedianet (4)
Verschijningsjaar
2015 (3)
Voorgeschreven bij
Hogeschool Rotterdam (7)

Studieboeken (7)

68,95
Vóór 16:30 uur besteld,
vandaag verzonden
met 5% korting 65,50
+
Bestel

Supervisiekunde

meerperspectivisch

2015 || Paperback || Marjo Boer e.a. || Vakmedianet || met inkijkexemplaar

Supervisie is een vak in ontwikkeling. Het boek werkt de competentieaspecten van een supervisor uit, beschrijft contexten waarin supervisie een rol speelt, verheldert wat mensen doen die met leren bezig zijn (leeractiviteiten) en wat een begeleider van leerprocessen kan bieden (krachtige leeromgevingen). Supervisie wordt gepositioneerd ten opzichte van andere begeleidingsvormen in termen van keuzes op een reeks van spanningsvelden.

Ook supervisoren onderling verschillen in hun keuzes die zij...

49,95
Vóór 16:30 uur besteld,
vandaag verzonden
met 5% korting 47,45
+
Bestel

Je Binnenste Buiten: Professionele identiteit in organisaties / Druk 1

Over professionele identiteit in organisaties

2015 || Paperback || Manon C.P. Ruijters || Vakmedianet || met inkijkexemplaar

In een omgeving waar..

* veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen en diepgaand van aard

* dynamiek en ontwikkelingen grilliger en onvoorspelbaarder worden

* het aantal samenwerkingsrelaties toeneemt

* alles sneller, beter, scherper en steeds vaker 'anders' moet

* de druk op 'professionalisering' en 'professionaliteit' nog steeds stijgt

* leren en ontwikkelen geen uitstapje meer is

..is het belangrijk te weten wat je basis is, waar je van bent, waar je in gelooft, wat onvervreemdbaar van jou is e...

38,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 37,00
+
Bestel

Cirkel van verandering

Blijvend veranderen van gedrag in teams en organisaties

2019 || Paperback || Steffan Seykens e.a. || Boom

Ben je moe van alle verandertrajecten uit het verleden die niets opleverden? Dan is Cirkel van verandering een echte aanrader. Dit boek biedt een pragmatische aanpak om het eigenaarschap en de zelfsturing binnen teams en organisaties mee te versterken.

Effectieve werkvorm

Gedragsverandering is geen wasstraat waar je teams zomaar even doorheen haalt. De pragmatische en bewezen effectieve werkvorm Intention Circles in Cirkel van verandering helpt je om een gedragsverandering daadwerkelijk waar ...

49,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 47,45
+
Bestel

Hoe ik verander

Anders interveniëren in organisaties en maatschappelijke vraagstukken

2024 || Paperback || Shirine Moerkerken || Vakmedianet || met inkijkexemplaar

Stel je eens voor: Je hebt een boek in handen met daarin alle antwoorden op complexe organisatie- en maatschappelijke vraagstukken.

Geloof jij dat het bestaat? Ik niet. De antwoorden zouden immers geen recht doen aan de complexiteit van de vraagstukken en al helemaal niet aan de vraagstukken die in jouw specifieke en unieke context spelen.

'Hoe ik verander' schotelt je dan ook geen pasklare antwoorden voor. Het is een boek dat je helpt te zoeken maar behulpzame interventies. Interventies die ...

46,25
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 43,94
+
Bestel

Handboek teamcoaching

Helpen zonder bemoeizucht

2017 || Paperback || Martijn Vroemen || Vakmedianet || met inkijkexemplaar

Over teams en over coaching is al veel geschreven, maar over teamcoaching nog betrekkelijk weinig. Dit 'Handboek Teamcoaching' is voor iedereen die teams begeleidt. Behalve een inspirerend overzicht is het ook een pleidooi voor een minder bemoeizuchtige benadering van teams. Teamcoaches en teamleiders wordt geadviseerd zich helpend op te stellen. Niet afstandelijk, wel terughoudend.

Dit boek bestaat uit twaalf thematische hoofdstukken, beginnend bij de plattegrond van teamcoaching en eindigend...

33,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 31,83
+
Bestel

Denkadviseren

over de relaties tussen de taal, het denken en de problemen van werkende mensen in organisaties

2014 || Paperback || Vrije Uitgevers, De

Een directeur wil in zijn organisatie ietsverbeteren. Hij wil daarover advies van eenexterne adviseur. Hun gesprek verloopt alsvolgt:Klant zegt: ‘Voordat ik begin, wil ik toch eersteen beetje weten wie ik tegenover mij heb.Ik zou graag willen weten wat je zoal gedaanhebt op het gebied van advisering en metname de resultaten, en wat jij daaraan denktte hebben bijgedragen. Zou je een paarvoorbeelden kunnen noemen?’De (denk)adviseur antwoordt: ‘Wat ikgedaan heb, is dat ik zojuist met volleaan...

45,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 42,75
+
Bestel

Een goed besluit is het halve werk

van politieke spelletjes tot excellente besluitvorming

2011 || Paperback || Martin Hetebrij || Koninklijke Van Gorcum

"Wat maakt van samenwerkende mensen een organisatie? Het antwoord is: besluitvorming. Organisaties zijn doordrenkt met besluitvorming. Besluitvorming bepaalt of mensen zich gewaardeerd voelen, of ze een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan hun dagelijkse werk. De kwaliteit van besluitvorming bepaalt de slagvaardigheid van organisaties en hun vermogen in te spelen op grote en kleine veranderingen. Besluitvorming is dan ook een zeer complex proces waarin veel mis kan gaan. In dit boek komen vee...