Publicatie: Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Uit de serie (indien van toepassing): Monografieën BW Basistekst Curriculum vitae B86 Prof. dr. Antoine Jacobs is emeritus hoogleraar sociaal recht en sociaal beleid aan de Universiteit van Tilburg. Iets over dit boekje Het ontslagrecht vormt de kern van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het moet de naleving van de totaliteit van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Maar het moet ...

Wordt u binnen uw functie regelmatig geconfronteerd met corporate governance vraagstukken? Deze uitgave biedt u volledig inzicht in de laatste (internationale) ontwikkelingen. Daarnaast is dit jaarboek nuttig voor toekomstige bestuurders en toezichthouders om een beeld te vormen van de verschillende aandachtspunten op dit gebied. Corporate governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Het Jaarboek Corporate Governance 2016-2017 bevat bedrijfseconomisch, juridisch, be...

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde 'flexibele arbeidsrelaties' en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met w...

In deze bundel vanwege het 70-jarige bestaan van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) wordt aandacht besteed aan de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht en terug gekeken naar het verleden.Een groot aantal schrijvers gaat in op het beeld van de arbeid(er), het ontslagrecht flexibele arbeid en sociale zekerheid, cao's, medezeggenschapsrechtelijke ontwikkelingen, gelijke behandeling (leeftijd/chronische ziekte), Europees/internationaal recht, invloed van wetgver en sociale partners en de ...