Zoekfilters

Verschijningsjaar
2014 (2)
Uitgever
Boom (2)
Verschijningsvorm
E-book via Bookshelf (2)

Resultaten (3)

53,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 51,25
+
Bestel

HRM voor de lijnmanager / Druk 3

2014 || Paperback || Erik van Soest e.a. || Boom || met inkijkexemplaar || ook als eBook

Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen van de organisatie anderzijds. Daar is allerlei kennis voor nodig van uiteenlopende onderwerpen als arbeidsrecht, personeelsinstrumenten, leidinggeven en motiveren.

De meeste boeken over HRM zijn dik en gedetailleerd, en primair bedoeld voor toekomstige HR managers. Dat is vaak te veel van het goede voor de ...

44,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

HRM voor de lijnmanager / Druk 3 (e-book)

2014 || E-book via Bookshelf || Erik van Soest e.a. || Boom

Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen van de organisatie anderzijds. Daar is allerlei kennis voor nodig van uiteenlopende onderwerpen als arbeidsrecht, personeelsinstrumenten, leidinggeven en motiveren.

De meeste boeken over HRM zijn dik en gedetailleerd, en primair bedoeld voor toekomstige HR managers. Dat is vaak te veel van het goede voor de...

59,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Operationeel personeelsmanagement / Druk 5 (e-book)

Een praktische handleiding

2020 || E-book via Bookshelf || Irene Schoenmakers e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

In Operationeel personeelsmanagement staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven en organisaties centraal. Het boek geeft duidelijke uitleg over de rol en functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf.

Operationeel personeelsmanagement kent een logische opbouw in zes delen. Deze delen kunnen onafhankelijk van elkaar

behandeld worden. Elk deel behandelt een onderdeel van personeelsmanagement, van het aannemen van personeel en

arbeidscontracten tot loopbaanplanni...