Recent onderzoek wereldwijd, inclusief Nederland en België, toont aan dat één op de drie medewerkers nooit waardering ontvangt, wat resulteert in stijgende verzuim- en burn-outcijfers. Gebrek aan respect, een verkeerde bedrijfscultuur en slecht leiderschap zorgen ervoor dat sommige medewerkers hun baan verlaten, terwijl zelfs degenen die blijven hun betrokkenheid verliezen, waarbij slechts één op de vijf nog geëngageerd is.

Waardering werkt onthult het belang en de impact van oprechte w...