In de meeste organisaties heeft bijna iedereen een extra baan waar niet

voor wordt betaald: verbergen van zwakke eigenschappen, saboteren hoe

anderen naar hen kijken en altijd zo goed mogelijk voor de dag komen.

Een grotere verspilling van menselijk kapitaal is niet te vinden. De

kosten zijn enorm: de organisatie noch haar mensen zijn in staat hun

potentieel volledig waar te maken en raken bovendien uitgeput.

Stel dat een bedrijf of een organisatie al het mogelijke doet om een

cultuur te creÃ...