Persoonlijkheid en daarmee gedrag is van grote invloed op de mate waarin een sollicitant succesvol een (andere) baan zal vinden. In de Job Roadmap wordt helder uiteengezet welke persoonlijkheidstypen er zijn en op welke wijze deze een succesvolle sollicitatie kunnen ondersteunen of juist in de weg kunnen staan. Hoe ga ik om met solliciteren als ik zelf een dominante inslag heb? Waar moet ik op letten als ik door een erg gestructureerde gesprekspartner wordt geïnterviewd? Met veel praktische ...