Dit boek leert je om destructieve dynamieken in organisaties snel te herkennen en doelgericht aan te pakken.

Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die moeilijk te doorbreken zijn. Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties zijn voorbeelden van dynamieken die een destructieve uitkomst kunnen hebben. De gedragingen en interactiepatronen achter dit soort destructieve dynamieken zitten vaak ingebakken in onze natuur. Daardoor zijn ze moeilijk te herkennen, en nog lastiger ...

De selectie artikelen van Hans van Dijk in WonenTABK/ARCHIS, NRC Handelsblad, Forum, Jaarboek Architectuur, etc. geven zowel een portret van zijn werk als ‘journalist’, criticus en hoofdredacteur (van Archis), als van een invloedrijke generatie architecten en het toenmalig debat over structuralisme, stadsvernieuwing, (post)modernisme, en de legitimiteit van architectuur. Een goed begrip voor het werk van Hans van Dijk kan helpen in het huidige, globale landschap van architectuurpublicatie...