06 47 6867 72
Fons Koopmans (3)
Drs. Fons Koopmans studeerde economie en is sinds 1988 bezig met overdracht van kennis in vele vormen. Hij is adviseur, opleidingsarchitect en trainer in het bedrijfsleven. Sinds 2006 is hij actief als personal coach en mentor. Hij doet dit onder de bedrijfsnaam Coaching Matters.
Operationeel personeelsmanagement / Druk 6
2023 || Paperback || Irene Schoemakers e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook
• Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement;
• logisch opgebouwd met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden;
• met uitgebreide online ondersteuning.
Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers duidelijke, praktijkgerichte uitleg over de functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf. In het boek staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven en organisaties centraal....
Operationeel personeelsmanagement / Druk 6 (e-book)
2023 || E-book via Bookshelf || Irene Schoemakers e.a. || Noordhoff
• Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelsmanagement;
• logisch opgebouwd met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden;
• met uitgebreide online ondersteuning.
Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers duidelijke, praktijkgerichte uitleg over de functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf. In het boek staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven e...
Operationeel personeelsmanagement / Druk 5 (e-book)
Een praktische handleiding
2020 || E-book via Bookshelf || Irene Schoenmakers e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar
In Operationeel personeelsmanagement staat het praktische, uitvoerende personeelswerk binnen bedrijven en organisaties centraal. Het boek geeft duidelijke uitleg over de rol en functie van goed personeelsbeleid in een modern bedrijf.
Operationeel personeelsmanagement kent een logische opbouw in zes delen. Deze delen kunnen onafhankelijk van elkaar
behandeld worden. Elk deel behandelt een onderdeel van personeelsmanagement, van het aannemen van personeel en
arbeidscontracten tot loopbaanplanni...
