Het ecosysteem van het IJsselmeer herstellen, het vertrouwen van burgers herwinnen na een corruptie schandaal of het doorbreken van een bestuurlijke impasse over nieuwe wetgeving -sommige kwesties los je niet op met een politiek besluit of een rechtszaak. Daarvoor is het nodig dat alle partijen hun verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Beleidsbemiddeling is een nieuwe vorm van bemiddeling die zich richt op het oplossen van complexe maatschappelijke confl...

Door de vaak lange zinnen en het soms eigenaardige

taalgebruik van de Hoge Raad is het lezen en analyseren

van belastingarresten voor velen een onplezierige en tijdrovende

bezigheid. Bovendien worden belastingarresten

nogal eens verkeerd geïnterpreteerd. Dit boek beoogt

zowel studenten als in de praktijk werkzame fi scalisten

een praktische handleiding te bieden voor het lezen en

analyseren van belastingarresten. Uitvoerig wordt ingegaan

op de werkwijze van de Hoge Raad en op de betekenis

en reikwijd...

Herkent u deze vragen bij een groepsconflict:

Wat speelt er nu werkelijk binnen de groep? Wie heeft met wie een conflict en wie zijn er nog meer bij betrokken? Wie hebben onderling een band? Welke invloed heeft de omgeving? Wie betrek ik bij de mediation en wie juist niet? Hoe pak ik dat effectief aan?

Dit eerste Nederlandse boek over groepsmediation komt voort uit de veelzijdige praktijkervaring van de auteurs. Het helpt u bij het analyseren van conflicten binnen en tussen groepen en bij het...

Waar staat u als advocaat over 5-10 jaar? Is de toekomst makkelijker als u advocaat bij een groot kantoor bent of is die voor kleinere kantoren beter? En waar liggen de kansen in de markt als de wereld om u heen automatiseert en opdrachtgevers druk uitoefenen op de tarieven?

De auteurs schetsen aan de hand van de belangrijkste trends voor de advocatuur een beeld van de 'Nieuwe Advocaat'. Zij geven niet alleen hun eigen visie, maar interviewden ook 28 deskundigen voor u: nationaal en internatio...

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert

de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden.

Hierbij wordt speciale aandacht gegeven

aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ)

met zich mee brengt.

De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve

professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer

van een supermarkt en Veronique is

HR-manager bij een internationale onderneming. Aan

de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse

werksituaties beschr...