Zoekfilters

Geen verdere filters gevonden

Resultaten (9)

35,50
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 33,73
+
Bestel

Ongehoord!

waarom goed luisteren uw organisatie beter maakt

2014 || Paperback || Rik Siere || Adfo Groep

Goed luisteren maakt uw organisatie beter!

Ongehoord! is een praktisch boek vol inzichten over het belang van goed luisteren in een organisatie. Professioneel leren luisteren verbetert relaties met collega's binnen de organisatie én met klanten en stakeholders daarbuiten. Met behulp van vier simpele luistertesten krijgt u inzicht in uw persoonlijke luisterstijl. Door beter te luisteren, blijft niemand meer ongehoord!

'In iedere organisatie gaat het erom zo veel mogelijk goede ideeën over ...

52,50
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 49,88
+
Bestel

IC in 3D (Heruitgave)

interne communicatie in een breed organisatieperspectief

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein e.a. || Adfo Groep

Als alles communicatie is, waar begin je dan? Iedereen in de organisatie is immers een actieve speler in de interne communicatie. Of als interne communicatie wordt gezien als het informeren via één of meer media, hoe draag je dan bij aan het realiseren van de organisatiedoelen? En waarom zoeken we toch steeds naar best practices en kopiëren we van elkaar wat elders goed heeft gewerkt? Wat werkt in de ene context, werkt immers beslist niet in de andere.

In IC in 3D bekijken we interne commu...

20,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 19,24
+
Bestel

Onze strategie komt niet aan!?

de communicatieve strategiecyclus: vijf fasen naar effectieve interne communicatie rondom organisatiestrategie

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein || Adfo Groep

We kregen 'm steeds vaker. De vraag om de neuzen te richten, om mensen mee te krijgen in de organisatiestrategie.

We gingen vervolgens enthousiast samen met onze opdrachtgever aan de slag en zorgden voor een mooie introductie. Maar niet altijd met duurzaam effect. Medewerkers kennen soms de richting wel, maar die vertalen naar hun dagelijkse werk, is een heel ander verhaal.

Langzamerhand ontdekten we dat er een terugkerende strategiecyclus is in de organisatie. En dat communicatie een geïnte...

20,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 19,24
+
Bestel

Wat levert IC nu eigenlijk op?

keuzes onderbouwen, rendement aantonen en accountable zijn in interne communicatie

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein || Adfo Groep

Wie het vakgenoten op de man af vraagt krijgt steevast hetzelfde antwoord. De meesten denken dat de bijdrage van interne communicatie aan de organisatiedoelen wel is te bewijzen, ze vinden het alleen heel erg moeilijk. Daar komt het slechte nieuws bij dat de directe relatie tussen communicatie en de prestatie van een organisatie wetenschappelijk niet is aangetoond.

Dit boekje laat je zien dat je niet bij de pakken hoeft neer te zitten. Het neemt je mee in het voor ons vakgebied belangrijke it...

30,50
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 28,98
+
Bestel

Stop met communiceren!

waarom communicatie meestal mislukt en hoe je daar verandering in brengt

2014 || Paperback || Harrie van Rooij || Adfo Groep

Hoe komt het dat argumenten meestal niets helpen om iemand van

gedachten te laten veranderen? Hoe valt te verklaren dat de volgende

zin de omzet van een telecommercial verveelvoudigde: "Als de lijnen

bezet zijn, probeer het dan over tien minuten nog eens."? En waarom

was het onhandig toen de burgemeester van Haren tegen jongeren

vertelde dat er 'geen feest' was?

Communicatie verloopt vaak grillig en onvoorspelbaar. De laatste jaren

zijn heel wat nieuwe inzichten uit de neurowetenschappen en p...

20,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 19,24
+
Bestel

Weer een verandering!?

de communicatieve verandering: denkmodel en stappenplan voor interne communicatie bij veranderen

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein || Adfo Groep

We kregen 'm steeds vaker. De vraag om de neuzen te richten, om mensen mee te krijgen in verandering. En hoewel we er regelmatig enthousiast aan begonnen was het effect vaak matig. Medewerkers weten vaak wel dat een verandering speelt. Maar wat het voor hen betekent en zich de verandering eigen maken, is een heel ander verhaal.

Langzamerhand ontdekten we wat wel en niet werkte. We ontdekten dat aparte communicatieplannen in ieder geval niet werken. Vanwege het grote risico dat het communicere...

20,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 19,24
+
Bestel

Hoe kom ik in positie?

keuzes voor het inrichten van een interne communicatie functie met impactvolle adviseurs

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein e.a. || Adfo Groep

Heeft een organisatie eigenlijk wel een IC-functie nodig? En zo ja, waarom? Hoe ontwerp je die functie dan? Hoe richt je haar in en waar in de organisatie positioneer je haar?

Welke taken horen bij de IC-functie? Welke rollen kan de communicatieprofessional vervullen en om welke competenties vraagt dat?

Het zijn vragen die ons vaak worden gesteld. De antwoorden hangen allereerst af van de specifieke kenmerken en uitdagingen van jouw organisatie.

We reiken daarvoor enkele handvatten aan en geven ...

20,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 19,24
+
Bestel

Hoe krijgen we IC aan de praat?

in vier stappen interne communicatie structureren om iedereen in de organisatie optimaal toe te rusten

2014 || Paperback || Ilse van Ravenstein || Adfo Groep

We kregen 'm steeds vaker: de vraag hoe krijgen we de lijncommunicatie aan de praat? Hoe helpen we spelers hun communicatierol (beter) te pakken? En hoe richten we nu het beste een communicatiestructuur in? Dat klinkt simpel maar dat is het niet. Want een communicatiestructuur, wat is dat eigenlijk? En waar begin je precies?

Dit boekje geeft houvast bij het ordenen van de interne communicatie.

Waarmee mensen in de organisatie dagelijks relevante informatie kunnen delen, verwerken en uitwissel...

48,25
Levertijd: 3 werkdagen
met 5% korting 45,84
+
Bestel

Arbeidsmarktcommunicatie van A/Z

2014 || Paperback || Marcel Van der Haas e.a. || Adfo Groep

Arbeidsmarktcommunicatie van A/Z

Medewerkers bepalen het succes van een organisatie! Een organisatie die het personeel werft en bindt, dat echt past bij haar missie, visie en cultuur, presteert aantoonbaar beter. Maar hoe doe je dat? Door te investeren in een sterk werkgeversmerk. En door te communiceren op een manier die het employer brand in al zijn facetten tot leven laat komen.

Toch is er nog (te) weinig aandacht voor dit onderwerp. In dit vakboek vind je daarom alle informatie over emplo...