Zoekfilters

Resultaten (4)

33,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Sleutelkaarten + Box met 100 unieke kaarten en handleiding (24 pagina's) / druk 1

2014 || Cards || Klaas Jan Terpstra || Onderwijs van nu

Sleutelkaarten 100 kaarten om meer uit je gesprekken te halenKlaas Jan Terpstra en Liesbeth SollieJe begeleidt jongeren of volwassenen. Of je bent mentor, coach, of trainer. Elke dag ben je bezig om jongeren of volwassenen hun eigen weg te laten vinden, om hen in staat te stellen hun kwaliteiten te ontdekken of hun gevoelens te uiten. Om een visie met een team te ontwikkelen en hen te laten onderzoeken wat hun gemeenschappelijke kernwaarden zijn.Deze set met sleutelkaarten biedt uitkomst! Op ...

26,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Magische Wegwijzers

54 kaarten met handleiding voor de avontuurlijke, magische reis van je leven!

2020 || Cards || Colette Baron-Reid || Koppenhol Uitgeverij b.v. || met inkijkexemplaar

Deze 54 kaarten werden gemaakt om het verhaal van je lot, je bestemming en je vrije wil beter te kunnen begrijpen.

Stel je voor… tussen het zichtbare en het onzichtbare is er een leidende kracht die sommigen Spirit noemen, de Heilige Wil, het Goddelijke, het Veld, of het Bewustzijn.

Deze kaarten van Colette Baron-Reed brengen je in contact met dat groter Bewustzijn en leiden je op je levensreis. De thema´s van deze kaarten laten een aantal plaatsen zien die je zult bezoeken, gebeurtenissen ...

7,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

De symbolen van de aartsengelen / druk 1

2014 || Cards || Maaike Kerstens || Schors V.O.F., Uitgeverij

29,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Lekker blijven werken spel

2014 || Cards || Peter Gerrickens e.a. || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar

LEKKER BLIJVEN WERKEN SPELWerken aan je duurzame inzetbaarheid.De bedoeling van dit spel is met jezelf en anderen in gesprek te gaan over de toekomst van je werk. Hoe sta je er wat dat betreft voor? Waar liggen je kansen? Wat zijn je uitdagingen? Het spel stimuleert je om op punten waar dat mogelijk is, zelf in actie te komen of samen met je werkgever plannen te maken om je inzetbaarheid (verder) te verbeteren. Het spel is zinvol voor iedereen die betaald of onbetaald werk verricht en stil ...