Zoekfilters
Resultaten (24)
Futureproof talentmanagement
Naar een vernieuwing van HRM
2022 || Paperback || Rob van den Berg || Boom
People development
Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development!
• Radicaal vernieuwende manier van duurzaam omgaan met werknemers
• Aandacht voor de managers van morgen én de ontplooiing van alle medewerkers
• Auteur heeft jarenlange praktijkervaring op het gebied van HRM
Behoud van je medewerkers
Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde med...
Praktijkgidsen voor manager en ondernemer Professioneel personeel selecteren
een handleiding bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers
2010 || Paperback || K. Hofkes e.a. || Boom
Aan het werk! / Druk 3
over trajectbegeleiding en re-integratie
2012 || Paperback || Hanneke Tijken || Boom
Aan het werk! is een veelzeggende titel.
Het verwijst naar de uitdaging voor mensen die een professionele loopbaan binnen de re-integratiewereld ambiëren. Een wereld die wordt geteisterd door sociale, economische en politieke stormen. Een wereld waarin echter een groep mensen overeind blijft: langdurig werklozen en mensen met een arbeidshandicap.
Dit boek biedt (aankomende) trajectbegeleiders (werkcoaches, jobcoaches, re-integratie- en arbeidsdeskundigen) naast praktijkkennis en achtergrondinf...
Oplossingsgericht werken in HRM / druk 1
een methodiek voor de professional
2010 || Paperback || Gwenda Schlundt Bodien || Boom
Het vak van HR-professionals vraagt om het snel inschatten van situaties en het kiezen van de juiste aanpak om doelen te bereiken. Met de oplossingsgerichte methode bereik je deze doelen op een snelle, effectieve en plezierige manier.
De oplossingsgerichte aanpak is een innovatieve veranderbenadering, die de kortste route naar het gewenste succes neemt. Bij oplossingsgericht werken gaat het erom problemen te onderkennen om vervolgens de gewenste situatie in levendige, positieve, concrete en r...
Patronen doorbreken in teams
De Team Konfrontatie Methode (TKM)
2009 || Paperback || P. Zomer || Boom
Het is vaak een raadsel waarom teams die bestaan uit capabele teamleden toch onder de maat presteren. Waarom leggen zij het af tegen mindere concurrenten die als collectief veel effectiever zijn?<br/><br/>Het antwoord ligt besloten in het feit dat teamleden al snel vaste patronen van samenwerking ontwikkelen, die hun nut weer verliezen als een veranderende omgeving nieuwe eisen stelt. Als teams die patronen dan niet doorbreken, gaan de prestaties omlaag.<br/><br/>...
De dynamiek van een team / druk 5
2010 || Paperback || M. West || Boom
Dit boek is bestemd voor teamleden of begeleiders die het werken in een team zo effectief mogelijk willen maken. De auteur behandelt allerlei aspecten van het werken in teams. Aan de hand van voorbeelden maakt hij duidelijk welke factoren het effectief functioneren van een team kunnen verbeteren of tegenwerken. Het boek bevat ook richtlijnen om de dynamiek van een team te bevorderen.
Dit boek is een vertaling van het boek Effective teamwork. Het is uitermate relevant voor veel beroepen in de o...
Veranderen met resultaat / druk 1
1996 || Paperback || H.J. Stroes || Boom
Bouwen aan zelfsturende teams / druk 3
valkuilen, problemen en oplossingen
1997 || Paperback || T. Rijkers || Boom
In dit boek leest u over de weerbarstige praktijk van het bedrijf Staver BV, waar na een reorganisatie succes uitblijft. Aan de hand van gesprekken blijkt dat de omslag van de cultuur is achtergebleven. Stap voor stap krijgt u inzicht in de acties die nodig zijn om het bedrijf een cultuurdoorstart te laten maken. De auteur behandelt cultuurverandering, zelfsturing, coaching en leiding geven. Het boek is bestemd voor (aankomende) managers en coaches die in organisaties partij zijn in veranderi...
Werving en selectie
de praktijk van strategisch recruitment
2016 || Paperback || Margriet Guiver-Freeman e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Door de opkomst van sociale media is recruitment (werving en selectie) de laatste jaren sterk veranderd. Ook het denken over werk en functies - en daarmee over werkgevers en solliciteren - is heel anders geworden. In plaats van sollicitatiebrieven met prachtige volzinnen als: 'Naar aanleiding van uw advertentie doe ik u hierbij mijn curriculum vitae toekomen' wordt tegenwoordig een vlot videootje gestuurd via Whatsapp. Ook wachten kandidaten voor een functie niet langer af wat de werkgever wi...
Succesvol werken aan je competenties / druk 3
een persoonlijk werkboek voor de baan die je wilt
2003 || Paperback || T. Rijkers || Boom
Succesvol werken aan je competenties is een uitdagend en nuttig boek dat antwoord geeft op de vragen:
Wat zijn mijn competenties en welke baan past bij mij?
Ben ik competent voor de functie die ik ambieer?
Voor welke andere of hogere functie kan ik competent worden?
Welke gedrags-, team- en functiecompetenties bezit ik?
Wat zijn de grenzen van mijn competenties?
Welke competenties kan ik wel en welke kan ik niet ontwikkelen?
Welke leermethoden leiden mij naar betere competenties?
Dit boek maakt je du...