Zoekfilters
Resultaten (11)
Breng beweging in je loopbaan / Druk 2
vijf loopbaancompetenties voor waardevol werk
2005 || Paperback || Michelle Kuijpers || Boom
Breng beweging in je loopbaan als je stilstaat, vastloopt of richting zoekt. Dit boek is opgebouwd uit opdrachten die je begeleiden in het streven naar waardevol werk. Je gaat na wat jou beweegt in je werk en je leven. Dit is één van de vijf competenties die relevant zijn om invloed uit te oefenen op je
loopbaan. Je onderzoekt of hetgeen je wilt ook is wat je kunt en welk werk hierbij aansluit. Je krijgt handvatten om actief richting te geven aan je loopbaan en om een netwerk op te bouwen da...
Resultaatgericht managen
2005 || Paperback || Jan Schouten e.a. || Uitgeverij Thema
Maximale resultaten behalen op basis van duidelijke afspraken tussen manager en medewerker. Dat is resultaatgericht managen (RGM), een managementstijl die bijzonder goed aanslaat.
RGM gaat uit van de gedachte dat mensen met meer plezier werken en betere resultaten behalen als ze duidelijk weten wat er van hen verwacht wordt, betrokken zijn bij het vaststellen van deze verwachtingen, de ruimte hebben zelf te bepalen hoe ze daaraan kunnen voldoen en feedback krijgen over hun prestaties.
De mana...
Management met synchroniciteit / druk 1
het creeren van kansen
2005 || Paperback || R. Heijblom || Boom
In het managementproces moet het toeval niet worden uitgesloten maar juist worden toegelaten. Betekenisvolle toevalligheden, synchroniciteiten, zijn richtinggevend voor personen en voor bedrijven. Situaties waarvoor management met synchroniciteit zeer toepasbaar zijn, kunnen omschreven worden als al die situaties waarin veranderingen optreden of gewenst zijn. In het boek wordt het concept (zich) ontvouwend management geïntroduceerd om aan te geven dat de dingen zich ontwikkelen, ontvouwen zo...
Het Team-handboek / Druk 2
2009 || Paperback || P.R. Scholtes e.a. || Boom
Snel opeenvolgende veranderingen vragen meer dan ooit om samenwerking binnen
organisaties. Alleen door een bundeling van kennis, vaardigheden en ervaringen
van medewerkers kunnen organisaties snel en efficiënt reageren op vragen vanuit de markt. De laatste jaren hebben teams binnen organisaties dan ook een flinke opmars gemaakt.
Het Team-handboek biedt praktische inzichten om werken met teams op een goede
manier te laten verlopen. Aan bod komen onder andere de volgende onderwerpen:
* de rol van t...
Loopbaangesprekken / druk 1
praktijk en theorie van een ervaren loopbaanadviseur
2005 || Paperback || R. Spijkerman || Uitgeverij Thema
Omgaan met weerstand in adviesrelaties
gesprekstechnieken voor coaches, hulpverleners en andere adviseurs
2005 || Paperback || Theo IJzermans || Uitgeverij Thema
Controle is goed vertrouwen nog beter
over bestuurderes en corporate governance
2009 || Paperback || K. Cools || Koninklijke Van Gorcum
"Corporate governance gaat over macht. Macht is noodzakelijk en productief, maar macht moet ook worden gecontroleerd. Al bij de oprichting in 1602 van s werelds eerste beursgenoteerde onderneming, de VOC, waren er grote corporate governance-problemen. Telkens weer, en ook na de financiële schandalen van de afgelopen jaren, kwamen er nieuwe wetten en codes die de relatie tussen bestuurders, commissarissen en aandeelhouders proberen te regelen en die eisen stellen aan verantwoording, transpa...
Vraagsturing en competenties
ontwikkelen van succesvol gedrag in de zorg
2012 || Paperback || B.C.M. Tuin e.a. || Bohn Stafleu van Loghum
Wat betekent het invoeren van vraagsturing voor uw organisatie en uw medewerkers? Hoe kunt u de vertaalslag maken van het concept 'cliëntgericht werken' naar de praktische invulling ervan in uw organisatie? Welke competenties worden hierbij van uw medewerkers verwacht? Leven deze vragen ook bij u? Na het lezen van dit boek zult u beseffen dat niet alleen het juiste gedrag en de houding van de medewerkers ertoe doen. Ook het anders organiseren van de processen en werkwijzen in uw organisatie ...
Bedrijfskundige signalementen Publiek management op de grens van chaos en orde
over leidinggeven en organisateren in complexiteit
2005 || Paperback || G.R. Teisman || Boom
Procesadvisering (Heruitgave)
over de ondersteunende rol van de adviseur en de samenwerking tussen adviseur en client
2005 || Paperback || E.H. Schein || Boom
Dit boek gaat over de processen die zich afspelen wanneer de ene persoon probeert de andere te helpen. Of het nu gaat om een organisatieadviseur die samen met het management enkele aspecten van een organisatie wil verbeteren, een therapeut die hulp verleent aan een patiënt, een coach die met een groep werkt, een ouder die zijn kind helpt, of vrienden die elkaar helpen, altijd spelen zich dezelfde fundamentele processen af. De nadruk in dit boek ligt op 'proces' omdat de manier waarop de inte...