Voorwoord

Voor je ligt een bundeling van vijfentwintig reflecties. Deze gaan over coaching en zijn – soms in een

andere vorm – eerder gepubliceerd in het Tijdschrift voor Coaching, Management & Consulting of het

Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties. Ik krijg doorgaans veel reacties op deze observaties - je

zou ze mijn ‘fieldnotes’ kunnen noemen - die gaan over de praktijk van coaching en advisering. In

deze stukken, die ik in het kader van deze bundel geactualiseerd heb, refe...

Er is niet één juiste manier om te coachen.

Coachees zijn daarvoor te verschillend en er zijn vele wegen die naar Rome leiden. Dit boek pleit daarom voor ‘coachen op maat’. Leidend is wat de coachee wil bereiken en daarvoor nodig heeft. Met een koel hoofd en een warm hart veert de coach mee en doet wat voor haar coachee het beste werkt.

Steeds maken beiden in nauw overleg keuzes over de aard en vorm van de begeleiding. Deze gezamenlijke besluitvorming versterkt op natuurlijke wijze a...

In ‘Inclusief leiderschap’ leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit dat het van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusie...